Evaluation et audit des politiques et dispositifs publics

Evaluer la réalisation, les effets et impacts d’un dispositif ou d’une politique, dégager un enseignement et proposer des solutions d’amélioration aux décideurs.

Etudes prospectives emploi – formation

Etablir le plus souvent de façon participative les enjeux à venir en matière économique et sociale d’une branche, d’un territoire ou d’une entreprise, élaborer des plans d’action pour accompagner les évolutions anticipées.

Etudes socio-économiques

Réaliser des études qualitatives et quantitatives, sur la base de méthodes issues des sciences sociales, en vue de construire une meilleure compréhension des réalités socio-économiques et de proposer des pistes d’action au commanditaire.

Formation-conseil en stratégie, management, qualité et organisation

Sur les thèmes du développement des ressources humaines, de la prospective ou de l’évaluation, des formations sur mesure et à finalité opérationnelle, destinées aux encadrants ou conseillers.

Stratégie et développement des institutions et des entreprises

Elaborer avec les décideurs et principaux acteurs concernés une stratégie de développement pour un territoire, un secteur, une entreprise.